• Intrygują Cię unikalne cechy każdego człowieka?
• Irytują Cię uogólnienia, stereotypy i szufladkowanie ludzi
• Łatwo dostrzegasz obszary, w których bardzo różnorodni ludzie potrafią ze sobą dobrze współpracować
• Budujesz wydajne zespoły, ponieważ widzisz mocne strony innych, a Twoje relacje opierają się na zaufaniu i poważnym traktowaniu ludzi
Twoim dominującym talentem jest zapewne INDIVIDUALIZATION / Indywidualizacja – talent z domeny budowania relacji. Geniusz tego talentu polega na tym, że każdą osobę postrzegasz jako wyjątkową jednostkę – dostrzegasz mozaikę indywidualnych czynników, które ją kształtują. Dzięki takiemu „skanowaniu” człowieka sprawiasz, że ludzie czują się wyjątkowi i doceniani. A dzięki temu, że wyznajesz zasadę „jeden rozmiar nie każdemu pasuje” potrafisz niezwykle wprawnie personalizować podejście i doceniać wartość różnorodności, z której wyłania się pełnia mocy.
Jeśli twój talent jest jeszcze niedojrzały i wymaga inwestycji/pracy to możesz się borykać z:
- trudnością w syntetyzowaniu jeśli chodzi o ludzi = zwłaszcza jeśli potrzebujesz spojrzeć na daną grupę jako całość, stworzyć produkt dla niej, możesz mierzyć się z wyzwaniem, że przecież każdy jest inny mimo pewnych cech wspólnych;
- trudnością w postawieniu celu grupowego ponad interesy jednostki – zwłaszcza jeśli masz rolę liderską, kierowniczą może to być sporym wyzwaniem;
- trudnością w podejmowaniu decyzji odnośnie ludzi – zwłaszcza jeśli chodzi o ich zwalnianie czy udzielanie im negatywnej oceny ich pracy może to nieść ze sobą wiele emocjonalnych wyzwań dla Ciebie
Każde z tych wyzwań da się opanować i nauczyć się jak sobie z nim radzić – najlepiej w indywidualnej pracy z trenerem lub coachem mocnych stron.
Dojrzały talent INDYWIDUALIZACJA „wie kim jesteś” i pomoże Ci znaleźć najlepsze dla Ciebie miejsce. Dlatego osoby z tym talentem świetnie sprawdzą się m.in. w doradztwie, nadzorze, nauczaniu czy sprzedaży.
W moim osobistym DNA talentowym indywidualizacja zajmuje 16 miejsce, a u Ciebie?
Jak ten talent wspiera Cię na co dzień?
